4月12日下午，由晋城煤业集团成庄矿工会主席王池善，成庄矿总工程师王德璋率领成庄矿下属单位科队长和职工代表等一行来我公司考察调研。在调研中，董事长、党委书记饶金铎向他们详细介绍了公司近年来的发展情况，尤其是在加入晋煤集团后，公司依托晋煤集团大力支持，加快了发展步伐。在当前受全球金融危机影响，甲醇、吗啉的出口需求量下降，公司领导审时度势,新上了一套30万吨/年的尿素装置,既维持了企业稳定生产,又增强了企业的抗风险能力。在经营上公司采取公开、公正、公平的透明化管理,如对经营中物资的采购，采取比价方式进行阳光采购。公司对外销售的一切物资全部采取竞标销售，同时由公司审计部门每三个月对所有的管理程序、所有环节跟踪审计,从而弥补漏洞 ,全面全方位的进行控制。在工资及人员分配上，公司根据人员流向、技术含量等方面因素，科学实施工资分配,经多次理顺，目前工资分配基本达到了平衡。在企业文化方面,本着“以人为本”的理念，着重强调对员工要有感情，大力实施亲情工程。几年来，公司推出了“五必访、三不让、三必须”，让员工充分感受到企业的温暖。每月18日公司举行的升旗仪式，对评出的“每月之星”进行表彰，激发员工的工作热情，在仪式上播放晋煤之歌，以便更好地跟集团公司的企业文化融合。
    听完我公司董事长、党委书记饶金铎的介绍后,晋煤集团成庄矿工会主席王池善、成庄矿总工程师王德璋对我公司的发展思路、经营管理、企业文化等方面给予了高度的评价，表示以后将进一步加强与昊源集团的交流和学习。（朱梅 /文）